Le planning de garde
qui sait expliquer ses choix.

Ce qu’il fait

Les questions qu’on nous pose

• Plusieurs horaires (8-18, 10-20, 13-23, 18-8) ? Oui, autant de postes que vous voulez, chacun avec ses heures, son lieu et son effectif : « Postes et horaires », sous le mois.
• Médecins et paramédicaux à part ? Oui : un service par équipe, ou des sections (Médecins, Paramédical). L’effectif et l’équité se comptent métier par métier.
• Le planning de chacun ? Vous avez l’onglet « Par personne », et « Métier » pour n’afficher qu’un métier. Chacun voit ses jours sur son téléphone, même sans réseau, et peut les mettre dans son calendrier (mis à jour tout seul) ou les imprimer.
• Les congés se voient sur le planning ? Oui : si vous choisissez un motif (facultatif), la case dit CA, RTT, RH ou FORM (jamais de motif médical), sinon « Abs » ; et Fairgarde propose qui peut remplacer.
• Le planning dans le calendrier du téléphone ? Oui, mis à jour tout seul : chacun touche « Mettre mes jours dans mon calendrier ».
• Un devis, un bon de commande ? Oui, sur demande ; mandat administratif accepté.

Les autres réponses : Questions fréquentes.

Ce qu’il ne fait pas

• Aucune donnée de patient. Fairgarde ne voit que des noms, une fonction et des dates. Il n’est donc pas soumis à l’hébergement de données de santé.
• Il ne décide pas à votre place. Le responsable garde la main sur chaque journée.
• Il n’impose rien à votre équipe. Un lien, un compte, et leur planning. Rien à télécharger depuis un magasin d’applications — et s’ils le veulent, Fairgarde se pose sur leur écran d’accueil et les prévient quand leur planning change.
• Il ne vous retient pas. À la fin d’un essai ou d’un abonnement, vos données restent six mois : le planning demeure consultable et exportable, et tout repart où vous l’aviez laissé si vous reprenez.

Et les logiciels déjà en place ?

Les grands logiciels hospitaliers de gestion du temps médical équipent la majorité des CHU. Ils font beaucoup : temps de travail, obligations de service, lien avec la paie, tous les personnels. Ils s’installent avec la direction, sur plusieurs mois.

• Fairgarde ne s’adresse pas à la direction, mais au service. Le chef de service ouvre son planning l’après-midi même, sans projet informatique ni budget d’établissement.
• Il fait une seule chose : le planning du service. Pas la paie, pas les congés annuels. Celle-là, il la fait bien, et il l’explique.
• Le prix est affiché et se lit en une ligne, au lieu d’un devis à demander.
• Il cohabite : le planning s’exporte en Excel, s’imprime, et se transmet à qui en a besoin.

Le prix

On compte les personnes du planning (médecins et soignants), jamais les services : autant de services, de lignes (jour, nuit, garde…) et de plannings que vous voulez. Une ligne de garde mobilise en général huit à dix médecins ; la formule Service couvre donc un service entier.

Au-delà de 100 personnes : 249 € puis 2 € par personne en plus (150 personnes : 349 € par mois). Au-delà de 1 000 personnes : sur devis. Un mois offert au paiement annuel. Facturation sur bon de commande, mandat administratif accepté.

Prix sans TVA : c’est le montant payé. TVA non applicable, art. 293 B du CGI.

Fairgarde est édité par une entreprise référencée au marché multi-éditeur de l’UGAP : un établissement public peut donc l’acquérir sans procédure de marché. Voir la page au catalogue UGAP.